働き方変革プロジェクト

PRODUCED BY RECRUIT

かんがえる

リクルートホールディングスの
働き方変革導入フロー

2015年

4

起案

プロジェクトメンバーキックオフ

5

全社発表(RHDキックオフ)

リクルートホールディングス期初キックオフにて、働き方変革の骨子を発表。

6

6月8日
一次リモートワーク
FS開始

週2日以上の出社禁止。参加グループ単位の参加者全員でリモートワークの検証をおこなう。

7

7月3日
一次リモートワーク
FS終了

8

二次リモートワーク
FS開始

一次に追加して 17G139名参加。
元々定めていた「週2日以上の出社禁止」というルールは撤廃し、各組織に任せることへ。

二次リモートワーク
FS終了

9

レイアウト変更の
告知

10

レイアウト変更
(フリーアドレス開始)

一旦開始したものの、随時改善をおこなっている。

三次リモートワーク
FS開始

参加組織を限らず、フリーアドレス・リモートワークを運用してもらい、最終のFSをおこなう。

11

12

2016年

1

リクルートホールディングス、リクルートアドミニストレーションにて、リモートワークの本格導入開始

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